介護業界では勤務時間の厳しさがしばしば問題になります。
24時間体制での対応が求められる場合も多く、残業や夜勤の負担が生じることもよくあるからです。
家事や育児を行って家庭を支える立場になると両立が難しくなりがちでしょう。
しかし、難しいと感じたときにそのまま働き続けるのではなく、働き方を変えてみると解決できます。
常勤で働くと勤務条件が厳しいことは多いですが、転職してパートや派遣で働くと状況が一変するのです。
仕事の担い手を集めるのが急務になっていることが多いため、様々な待遇での採用を行っています。
特に派遣で働くと勤務先から残業などを矯正されてしまうことはありません。
雇用契約を結んでいるのは勤務先の介護施設ではなく、派遣会社だからであり、その間で取り決められた勤務条件に従わなければならないからです。
パートでも短時間から働けるものが多くなっていて、原則として残業はないといった待遇も増えています。
多様な求人募集をよく吟味すれば自分のライフスタイルに合った募集を見つけることができるでしょう。
家事や育児を担う女性の場合には特に重要な点になります。
常勤でも勤務条件を緩和して採用する傾向が強まっていますが、より自由度を高めるためにはパートや派遣が優れた働き方です。
仕事と家庭を両立させるための手段として転職して働き方を変えることも考慮してみましょう。
また、転職も含め仕事と育児・家事などを両立したいと思っているのなら、こちらの参考サイトがおすすめです。